Führungskräfteentwicklung - Digital

Die Welt befindet sich im Wandel!

Die Corona-Krise hat dies noch deutlicher sichtbar gemacht und weiter beschleunigt. Dynamische und immer komplexer werdende Märkte fordern diesen Wandel ein. Organisationen müssen sich mit den folgenden Fragen auseinandersetzen, um die Herausforderungen im 21. Jahrhundert bewältigen zu können:

  • Wie kann Komplexität bearbeitet werden?

  • Wie kann sich die Organisation schnell an wechselnde Bedingungen anpassen?

  • Wie können Leistung, Innovationsfähigkeit, Wachstum zukünftig erzielt werden?

  • Wie kann digitale Kompetenz, interdisziplinäre Kommunikation und Selbstorganisation implementiert werden?

  • Wie kann eine hohe Identifikation der Mitarbeiter erreicht werden?

  • Wie kann die Organisation menschengerechter werden?

 

Wesentliche Antworten auf diese Fragen gibt die Führungskultur.

Ein modernes und professionelles Bild von Führung ist essentiell, um das langfristige Überleben zu sichern. Aus diesem Grund ist eine kontinuierliche Auseinandersetzung mit Führung und deren Weiterentwicklung auch in der aktuellen Krise notwendig!

Unsere Online-Workshop-Reihen bieten Ihnen die Möglichkeit, diesen Prozess auch in dieser schwierigen Zeit gefahrlos zu gestalten. Gerne beraten wir Sie hierzu in einem persönlichen Gespräch.

Führung ist unverzichtbar in Organisationen!

Neu ab  2021

„You can`t use an old map

 to see a new land.“

- Gary Hamel -

Management Summery

  • Perspektive für leistungsstarke Potenzialträger als Erfolgsfaktor zur langfristigen Unternehmensbindung.

  • Wertvollste Ressource Mensch zielgerichtet weiterentwickeln, Unternehmens-entwicklung von innen heraus.

  • Zukünftige Herausforderungen durch zeitgemäßes Führungswissen professionell gestalten.

  • Individuelle Förderung durch arbeitsbegleitendes Entwicklungsprogramm.

  • Transformationskonzept zur Gewährleistung der nachhaltigen Umsetzung im Alltag!

  • Individuelle Anpassung des Konzepts auf Ihr Unternehmen.

  • Zeitaufwand pro Woche 3,5 Stunden Live-Online Workshops, dadurch für jeden leistbar.

  • Kontinuierliche kleine Schritte dadurch größtmöglicher Erfolg!

Modul Design

In acht Wochen werden jeweils zwei Stunden Input/Übung und jeweils eineinhalb Stunden Praxistransfer/Gruppencoaching wöchentlich digital durchgeführt.

 

Weitere integrale Bausteine wie Mentoring, kollegiale Beratung, PEP und Einzelcoaching können nach individueller Gestaltung und Planung integriert werden.

Modul Design - Impuls-Modul

In vier Wochen werden jeweils zwei Stunden Input/Übung und jeweils ein Stunden  Praxistransfer/Gruppencoaching wöchentlich digital durch-geführt.

 

Weitere integrale Bausteine wie Mentoring, kollegiale Beratung, PEP und Einzelcoaching können nach individueller Gestaltung und Planung integriert werden.

 

"Lehrer öffnen die Tür, hindurchgehen musst du selbst."

- Chinesisches Sprichwort -

"Veränderung ist beunruhigend, wenn sie uns aufgezwungen wird, und belebend, wenn sie durch uns geschieht"

- Rosabeth Moss Kanter -