Mehr als
25 Jahre Erfahrung
Inside Solution hat sich aus der 1993 gegründeten Adventours GmbH als Business Unit entwickelt. Nach über 25 Jahren Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung haben wir unsere Beratungskompetenz in Richtung Unternehmen 4.0 wesentlich erweitert.
Die zusätzlichen Schwerpunkte:
Prozessoptimierung / Restrukturierungsprogramme und Digitalisierung / agile Produktentwicklung ermöglichen ein umfassendes Beratungskonzept zur Weiterentwicklung dynamischer Organisationen.
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Unsere Leidenschaft ist es Menschen zu befähigen und die Potenziale in jedem einzelnen freizulegen, um die Entwicklung der Organisation bestmöglich zu unterstützen.
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Mit persönlichem Engagement, kreativer Energie und umfangreichen Kompetenzen erarbeiten wir, ein Team aus festen und freien Mitarbeitern, maßgeschneiderte Konzepte für Sie.
“Wir wollen Menschen in Bewegung bringen, sie ermutigen Wertschätzung und Kooperation zu leben und damit eine bessere, sinnhaftere, effizientere Organisation und Welt schaffen!”
“Der Geschäftsleitung bei wichtigen Entscheidungen jederzeit zur Verfügung zu stehen und das Unternehmen mit zu gestalten!”
“Menschen schaffen Dinge zusammen! Die Komplexität unserer heutigen Welt fordert vernetztes Denken und Arbeiten von motivierten Personen, die gemeinsam Ziele erreichen wollen!"
Unser Leitsatz:
Die Menschen stehen im Mittelpunkt.
Sie sind das Herz jeder Organisation!
Profitieren Sie von unserer Erfahrung!
Personal – Das Herz jeder
Organisation „Von innen stark“
Der wesentliche Erfolgsfaktor für das Unternehmen und notwendige Trans-formationsprozesse sind aus unserer Erfahrung die Mitarbeiter. Ein Schwer-punkt unseres Wirkens ist die Arbeit mit den Menschen an ihrer inneren Haltung sowie an ihrer selbstbewussten Ver-haltensflexibilität. Dabei zeichnet unsere Arbeit eine hohe Praxisnähe und Trans-fersicherung aus. Durch unsere intensive und gleichzeitig auch sensible Be-ziehungsarbeit ermöglichen wir schnell eine hohe Vertrauensbasis und Offenheit über alle Ebenen der Organisation.
Positive Organisationen schaffen – "eine Welt, gestalten, der andere gerne angehören wollen"
Organisationen zu führen bedeutet, die Ausrichtung für die Zukunft bewusst zu gestalten, um die Organisation mittel- und langfristig überlebensfähig und erfolgreich zu halten. Aus unserem Wissen und unserer Erfahrung heraus sind wir der Überzeugung, dass dies in Bezug auf die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen bedeutet, die Organisation nach ihrer Sinnhaftigkeit auszurichten, den Kooperations- und Leistungsgedanken in den Vordergrund zu stellen und das Organisationsdesign in Richtung Netzwerkorganisation zu entwickeln.
Veränderungen – von innen nach außen gestalten
Nur wenn Menschen den Sinn der Veränderungsprozesse verstehen und dabei mitgestalten können, wird es erfolgreich sein. Unabhängig von Organi-sationsstrukturen arbeiten wir mit den Betroffenen auf allen Ebenen und direkt vor Ort an ihren Themen.
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Digitalisierung – entscheidender Wettbewerbsvorteil für ihr Unternehmen
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Digitalisierung bedeutet in der Produktlandschaft und in der Ge-schwindigkeit auf Kundeninformationen und -wünsche reagieren zu können. Wir haben in vielen Transformationen von Team-Ebene bis hin zur Produkt-Portfolio-Ebene neue Denkweisen und ein Re-Design der Produktentwicklung mit-gestaltet.
Unsere Erfahrung reicht dabei vom Etablieren agiler Produktteams und Organisationsstrukturen bis hin zum Entzünden der unternehmenseigenen Innovationsfeuer, damit Sie die Chancen im digitalen Zeitalter zum entschei-denden Wettbewerbsvorteil nutzen können.
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Was hinter uns liegt und was vor uns liegt – das sind Kleinigkeiten im Vergleich zu dem was in uns liegt.“
Oliver Wendell Holmes